Вопрос: Дочка моей соседки умерла. Она брала кредит на покупку квартиры в банке. Делала рефинонсирование. Соседка-бабушка страховку не нашла. Банк никакой информации не дает. Обязывает ли банк клиента оформлять страховку на квартиру на случай его сметри? Надо ли соседке оформлять наследство? Или получается так что на нее повесят долг ее дочери?
Ответ: Согласно гражданского законодательства РК бабушка является законной наследницей умершей дочери, на нее переходят все права и обязанности наследодателя, в том числе и по банковскому договору. В случае если бабушка в установленном законе порядке примет наследство от дочери через нотариуса. Что же касается вопроса о страховке на случай смерти заемщика банка каковым являлась то эти сведения рекомендуем получить от работников банка заключивших договор банковского займа с умершей дочерью. Если страховка отсутствует, то существует риск, что бабушка будет оплачивать долг дочери банку. В связи с этим рекомендуем, обратится к профессиональному юристу, специализирующему в банковском законодательстве. Информируем, что соответствие со ст. 6 Закона РК О адвокатской деятельности бабушка являющей пенсионерской имеет право получить адвокатские услуги бесплатно.
Вопрос: с 1987 года состоял в очереди на получение жилья в депотаменте жилья г.Астана как перенесший болезнь туберкулез и состоявший на учете в тубдиспансере г.Астана.В 2010 был на очереди под №78. В 2011 в Феврале месяце меня сняли с очереди. так как меня сняли с учета в туб .диспансере.Правомерны ли действия депортамента жилья.
Ответ: Действия департамента жилья правомерны. У Вас были основания для получения жилья из государственного жилищного фонда согласно ст. 67-68 Закона РК «О жилищных правоотношениях» от 16 апреля 1997г. № 94.
Вследствие того, что Вы страдали туберкулезом, данное заболевание включено в список заболеваний, утвержденных в установленном порядке. В связи с этим департамент жилья поставил Вас на учет как нуждающегося в жилье, в соответствие с положением ст.69 Закона РК «О жилищных правоотношениях».
Поскольку в 2011г. Вы были сняты с учета тубдиспансера г. Астана, основания для предоставления жилья «отпали». Основания для снятия с учета граждан, нуждающихся в предоставление жилища, определен ст.73 Закона РК «О жилищных правоотношениях». О снятии с учета заинтересованные лица извещаются в письменном виде в 10 дневный срок после принятия решения с указанием основания для снятия с учета.
Вопрос: Я проработала 5 лет в ИП. 15 февраля этого года ИП закрылось.но зарплату за 4 месяца мне не заплатили.и я не одна такая,нас 10 человек.скажите куда мне обратиться,чтобы вернуть деньги.очень надеюсь на ваш ответ.спасибо заранее!
дальше...
Вопрос: Здравствуйте. Мною в 2010 году был через одно из почтовых отделений связи г. Самары (ФГУП "Почта России") подписан "журнал", один последний номер за 2010 год. Периодичность выхода журнала -один раз в 2 месяца.Подписан на условиях - до востребования. Я много раз приходил за журналом в ноябре, декабре 2010 года в почтовое отделение. Сотрудница говорила мне - журнал не поступил. Пришел я и в январе 2011 года и мне вновь было сказано -журнал не поступил. Я пришел в феврале 2011 года и мне сказали - журнал находился в почтовом отделении с 25 декабря 2010 года по 25 января 2011 года и отправлен обратно в редакцию. Почему же мне не сказали об этом в январе 2011 года, когда я приходил? Еще мне сказали, что журнал поступил с объявленной ценностью и извещение меня ждало 1 месяц. Далее мне сказали, что никаких денег я обратно за журнал не получу. Вместе с тем, согласно Постановлению Правительства РФ от 1.11.01 №759 "Об утверждении правил распространения периодических изданий по подписке" подписчик, не получивший экземпляр (экземпляры) периодического печатного издания или получивший его с нарушением срока доставки, вправе по своему выбору: а) назначить новый срок доставки; б) потребовать возмещения своих расходов на приобретение экземпляра (экземпляров) периодического печатного издания у другого лица; в) потребовать возврата цены подписки неполученного экземпляра (экземпляров) периодического печатного издания; г) расторгнуть договор подписки; д) согласиться на доставку экземпляра (экземпляров) другого периодического печатного издания. И далее согласно Правил, пункт 33- При оформлении подписки на условии получения периодических печатных изданий непосредственно у распространителя подписчик несет ответственность за их получение в установленный договором срок. При невыполнении этого условия подписчик компенсирует распространителю убытки, связанные с хранением периодических печатных изданий до их получения. В настоящее время мною написана жалоба на действия сотрудников почтового отделения и направлена в Управление Почтовой связи по Самарской области. Там мне в телефонном разговоре сообщили, что обратились в редакцию журнала и напишут туда электронное письмо и может быть редакция вышлет мне журнал повторно в то же отделение связи, где я уже безуспешно пытался получить этот журнал на протяжении 4 месяцев.Хотя пока неизвестно, как этот спор разрешится. Когда спор разрешится, я сообщу Вам результат, если Вам будет это интересно. Но я не знал, когда мне приходить на почту, в какие дни и мне в Управлении сказали, что мол и мы не знаем, когда журнал придет. (согласно Правил сроки доставки должны доводиться до подписчиков). Какими правами по защите прав потребителя я обладаю в данной ситуации, могут ли мне отказать одновременно в возврате журнала и возврате денежных средств за журнал. Сколько должен храниться журнал на почте, и если журнал не истребован в течении месяца, теряет ли подписчик одновременно все права и на журнал и возврат денежных средств. Хотя никто не знает, в какие дни я приходил на почту. Я дни эти не записывал и вспомнить не могу.Но ведь приходил я и в январе 2011 года, а сказали журнал не поступил. А он или был отправлен обратно или не выдан мне. С уважением Герман Владимирович.
дальше...
Вопрос: Мой супруг работает в организации уже 10 лет. В прошлом году его отправили на курсы за счет организации в другой город Казахстана. В этом году в связи с кризисом просят написать заявление по собственному желанию с возмещение суммы потраченной организацией на его обучение. Мы понимаем что это неправомерно, организация должна его сократить с выплатой всех причитающихся выплат. Но они требуют заявление по собственному. Подскажите как поступить в данной ситуации? Заранее благодарны!
Ответ: В соответствии со статьей 141 Трудового кодекса РК. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя в организациях образования осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством Республики Казахстан, в соответствии с договором обучения. По завершении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучаемый обязан отработать у работодателя срок, согласованный сторонами в договоре обучения (п.4 ст.143 ТК РК).
В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки ( п.5 ст.143). В Вашем случае не следует соглашается на "уговоры" работодателя, так как в случае увольнения Вашего супруга по собственному желанию, он вынужден будет возместить все затраты понесенные работодателем за его обучение. В случае нарушения Ваших прав советуем обратиться в суд.
|
Вопрос: Здравствуйте! Два месяца назад мой муж уволился (гражданин России, живёт и работает в России). Расчёт он не получил,у него задолженность по зарплате за шесть месяцев. Зарплата "белая", был оформлен по трудовой книжке. Сейчас мой муж работает на полуострове Ямал. Там нет почты, местной администрации и юристов-консультантов. И нет транспорта, кроме ведомственного вертолёта, бесплатного, но недоступного без очень серьёзных оснований. Я нахожусь заграницей, в Украине и ничего не могу кроме как задать вопрос в интернете. Некие люди, как будто компетентные, сказали моему мужу( в частной беседе), что если он в течение трёх месяцев со дня увольнения не подаст заявление в суд, то позже он обратиться в суд уже не сможет, будет поздно, и по этой причине зарплату свою он рискует не увидеть никогда! Верно ли это? Если верно, и надо торопиться, может ли он как-либо действовать на расстоянии? Например, передать заявление в суд или прокуратуру. Каким образом, если почты нет, а райцентр чрезвычайно далеко и доехать туда не на чем? А если его дезинформировали, и решить эту проблему можно спокойно, без спешки, то как ему лучше поступить? Предприятие- банкрот, не продающий пока всего имущества. Предприятие изо всех сил пытается выжить, и мы им не враги, сочувствуем. Ссориться не хотим, однако деньги нужны. Пожалуйста, помогите советом.
Ответ: Согласно Трудовому Кодексу РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй статьи 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.
Таким образом, Вашему супругу необходимо обратится в суд с исковым требованием. В случае, если трехмесячный срок истек, следует обратиться в суд с дополнительным иском о восстановлении сроков (указав причины упущения сроков). В случае уважительных причин сроки могут быть восстановлены. В вашем случае они являются именно таковыми. Необходимо собрать и приложить к исковому заявлению доказательства о невозможности обращения в суд ранее (всевозможные чеки, билеты, справки о нахождении именно в той местности и в то время).
Относительно банкротства: требуйте у бухгалтерии справки о заработной плате, расшифровку задолженности, или какой-либо другой документ, подписанный руководством или главным бухгалтером, который будет подтверждать задолженность.
Важно определить, когда у предприятия возникла задолженность по заработной плате: до введения процедуры банкротства или после. Если до, то необходимо направить требование о выплате заработной платы (с указанием суммы и расчетами) представителю работников должника, избранному работниками на предприятии. Он уже направляет это письмо арбитражному управляющему, для внесения в реестр требований кредиторов. И только после продажи имущества должника можно претендовать на получение какой-то части заработной платы. Полную сумму задолженности можно и не получить, т.к. размер выплаты зависит от многих факторов: сколько у должника осталось имущества, сколько у предприятия работников и др.
Если же задолженность возникла во время процедуры банкротства: работник был нанят в то время или договор был пролонгирован арбитражным управляющим, то тогда это текущая задолженность и погашается в первую очередь. После продажи имущества должника сначала выплачивается вознаграждение арбитражному управляющему, судебные расходы и задолженности по заработной плате, возникшие в ходе процедуры банкротства. Здесь уже Ваш шанс получить деньги будет больше.
В любом случае данные платежи можно и даже нужно взыскивать в судебном порядке.
Вопрос: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я собственник 100% частого дома, выписать свою дочь совершеннолетнюю без присутствия ее, для прописки по другому адресу. Какие документы для этого нужны? Cпасибо.
Ответ: Правила документирования и регистрации населения Республики Казахстан 32. Снятию с регистрации в уполномоченных органах подлежат следующие лица:
Снятие с регистрации может быть оформлено по собственной инициативе владельца жилого помещения на правах частной собственности без предъявления личного заявления лица, снимаемого с регистрации, и его документа, удостоверяющего личность. Идете в ЦОН, пишите заявление, порядок предусматривается Инструкцией по применению органами юстиции Правил документирования и регистрации населения Республики Казахстан необходимо представить оригинал и копия документа на жилище (оригинал после сверки возвращается владельцу, копия - заверяется специалистом, осуществляющим снятие с регистрации, и подшивается в дело), а также листки убытия в трех экземплярах. Один экземпляр оформленного листка убытия направляется в адресное бюро, второй - выдается владельцу жилого помещения для вручения лицу, снятому с регистрации, а третий - помещается в адресную картотеку местного органа юстиции. В случаях, когда по инициативе владельца жилого помещения снят с регистрационного учета военнообязанный гражданин или осужденный гражданин по приговору суда без лишения свободы, территориальный орган юстиции направляет сообщение об этом соответственно в местный орган военного управления или органы уголовно-исполнительной системы по месту регистрации.
Вопрос: Я со дня рождения,проживаю в квартире, которая принадежала моей бабушке (ордер), так же в ордере были моя мама и ее брат.Бабушка, мама - умерли.Дядя проживает в России, и связь с ним давно потеряна. Как мне узаконить квартиру? Помогите, у меня есть только старый ордер и поквартирная карточка.
Ответ: В рамках универсального правопреемства (наследования) дети бабушки не могут претендовать на квартиру, так как сама бабушка не является собственником этого жилища. Учитывая, что жилье находится в государственном жилищном фонде, то между бабушкой и местным исполнительным органом заключен соответствующий договор найма. Таким образом, бабушка является нанимателем жилища. В случае смерти бабушки (нанимателя) совершеннолетний член семьи нанимателя может с согласия остальных совершеннолетних членов семьи потребовать признания его нанимателем по ранее заключенному договору найма вместо первоначального нанимателя. Перемена нанимателя, в свою очередь, влечет за собой переоформление договора найма жилища.
В Вашем случае необходимо определиться с кругом лиц членов семьи нанимателя. Вот что об это говорит закон: членами семьи нанимателя жилища признаются постоянно совместно проживающие супруги и их дети. Родители супругов, а также дети, имеющие свои семьи и постоянно проживающие с нанимателем, могут быть признаны членами семьи нанимателя только по взаимному согласию. Членами семьи нанимателя жилища могут быть признаны в исключительных случаях и другие лица, если они постоянно проживают с нанимателем и ведут с ним общее хозяйство не менее пяти лет. Нетрудоспособные иждивенцы являются членами семьи нанимателя, если они постоянно проживают с нанимателем. Члены семьи нанимателя пользуются наравне с нанимателем правами и несут обязанности, вытекающие из договора найма жилища из государственного жилищного фонда.
Вопрос: Здравствуйте. Мой вопрос следующий. В процессе трудовой деятельности мне приходилось работать без официального оформления трудовых отношений (т.е без записи в трудовой книжке)период около 1 года 6 месяцев. Может ли это быть основанием к отказу на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы?
дальше...
Вопрос: Здравствуйте! я через 3 месяца ухожу, в декретный отпуск, проработав 9 месяцев. (договор с места работы имеется.) Так как перечисление требуется в пенсионный фонд за 12 месяцев, а у меня всего будет 9 месяцев. Могу ли я получить декретный с места работы, единовременные выплату за рождения ребенка и пособие за ребенка?
Ответ: Если Вы заключили трудовой договор, то Вы являетесь участником системы обязательного социального страхования. Из Государственного фонда социального страхования Вам будут осуществлены следующие социальные выплаты:
1) единовременная выплата на случай беременности и родов назначается в размере Вашего среднемесячного дохода, который сложился за последние 12 месяцев;
2) по достижению ребенком возраста одного года выплачивается ежемесячно и назначается в размере 40% от Вашего среднемесячного дохода за последние 24 месяца.
При этом, гарантированный минимальный размер данной социальной выплаты не может быть ниже размера государственного социального пособия по уходу за ребенком. Кроме этого, в период Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжаться путем удержания обязательных пенсионных взносов из социальных выплат.
Вам нужно знать, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 193 ТК РК). По заявлению женщины ей предоставляется отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 195 ТК РК).
|
