Здравствуйте (я из Казахстана)!!! Подскажите пожалуйста, при разводе жена будет претендовать на квартиру, если договор долевого участия заключен в 2005 году (а в браке состоим с 2008 года официально)? В 2005 году я заключил с застройщиком договор долевого участия на квартиру. Потом через год выяснилось, что застройщик кинул всех дольщиков и был объявлен в розыск. Но потом Правительством выделено деньги на достройку данного жилого комплекса (точную дату не помню) и достроили дом в 2010 году в январе (сдан в эксплуатацию). Теперь у меня новый трехсторонний договор с новым застройщиком (от 2010 года апрель месяц). При заключений последнего договора стары договор забрал застройщик. Но квартиру на собственность еще не оформил. Жена при разводе будет претендовать на мою квартиру?

Есть иск по судимости хочу поехать на лечение за границу но из за иска не пропускают слышал что для лечения могут пропустить что для этого надо делать ответьте пожалуйста

Ситуация следующая: я работаю торговым агентом, продаю товар со своего мини склада который находится у меня в машине, 15.02.13 отдал товар в магазин на сумму 208 тысяч, после чего должен был получить расчет, в накладной только успел поставить роспись что деньги забрал, как меня выгнали с магазина, пояснили тем, что им про меня рассказали правду!! так как факта получения денег не было я сразу позвонил супервайзеру и директору, потом поехал в фин пол,затем меня отправили в увд. Я написал там заявление, указав что в магазине имелась видеосъемка, и о том что это произошло с подачи бывшей напирницы и сепера который меня хочет убрать! В компании, где об этом случае я рассказал выше стоящему руководству, обвинили меня в хищении, отстранили от работы и не выдали заработную плату, хотя деньги уже были в бугалтерии, . Директор и супервайзе(руководство) исходя из изложенной выше ситуации, решили меня таким образом наказать, говоря что решение проблемы с магазином это лично мое дело,и они никакого отношения к этому не имеют, зарплата премиальная часть(бонусная)будет удержана в полном обьеме! Я чтобы не допустить со стороны супервайзера еще какой-нибудь "подставы" ушел на больничный. Факт о хищении этих денег не был установлен, официальная з/п по договору сотовлет 30000 тенге, премиальная часть которая была уже начислина и с нее удержаны обязательные отчисления выдана не была. Правомерно ли это со стороны компании и руководства, и что можно сделать что бы получить свои деньги? Каковы должны быть мои действия? Учитывая, что директор слушает только суперавайзера! У меня также имеются люди, бывшие работники компании, которых "выжел" супервайзер из компании.

Объясните как правильно уйти в декрет, что нужно и какие документы необходимы. Я работаю в колледже преподавателем.Директор узнав об уходе был не доволен, и теперь переживаю. Проработала 3 года,уволилась (по семейным обстоятельствам), но пришлось вернуться через месяц. на сегодняшний день проработала 3 года 3 месяца.