Вопрос: Я устроилась на работу в ГУ "Отдел занятости и социальных программ" соц.работником с 11мая по31 декабря2011года по договору, могу я получить декрет если я 28 ноября должна уйти на декрет?
1) единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее – СВбр), размер которой определяется на основании ежемесячных социальных отчислений (далее – СО), фактически поступивших от Вашего работодателя на Ваше имя за последние 12 месяцев до даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам (далее - больничный лист).
2) ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – СВур), размер которой определяется на основании уплаченных ежемесячных СО в Фонд за последние 24 месяца до даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении (независимо от того, были ли перерывы в уплате СО). СВур назначается с даты рождения ребенка до достижения им возраста одного года в размере 40 процентов от среднемесячного дохода (СМД), учтенного в качестве объекта исчисления СО за последние 24 месяца до даты рождения ребенка. При этом, размер СВур не может быть ниже аналогичного размера государственного пособия по уходу за ребенком до одного года.
Следует отметить, что согласно законодательству об обязательном социальном страховании, из назначенных размеров СВбр и СВур удерживаются 10 процентов обязательных пенсионных взносов и направляются в накопительный пенсионный фонд получателя.
Вместе с тем, после рождения ребенка, Вы можете обратиться с соответствующими документами за назначением единовременного государственного пособия на рождение ребенка (далее – пособие на рождение) за счет средств государственного бюджета, размер которого составляет:
- 30 месячных расчетных показателей (МРП) – на первого, второго, третьего ребенка;
- 50 МРП – на четвертого и более ребенка.
2. Вы можете обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту прописки с заявлениями и соответствующими документами за назначением:
- СВбр - после получения больничного листа и получения отметки работодателя с оборотной стороны с проставлением печати;
- СВур и пособия на рождение - после рождения ребенка.
Необходимыми документами для назначения СВбр являются (копии и оригиналы):
1) документ, удостоверяющий личность;
2) сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
3) свидетельство налогоплательщика;
4) свидетельство о присвоении социального индивидуального кода;
5) больничный лист;
6) справка установленного образца с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев до даты выдачи больничного листа;
7) уведомление об открытии лицевого счета в банке второго уровня.
Необходимыми документами для назначения СВур являются (копии и оригиналы):
1) документ, удостоверяющий личность;
2) сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
3) свидетельство налогоплательщика;
4) свидетельство о присвоении социального индивидуального кода;
5) сведения о составе семьи;
6) свидетельство о рождении ребенка;
7) уведомление об открытии лицевого счета в банке второго уровня.
Необходимыми документами для назначения пособия на рождение являются:
1) копия (копии) свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей);
2) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
3) копия документа, подтверждающего место жительства семьи (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
4) уведомление об открытии лицевого счета в банке второго уровня.
открыть счет
Количество инструментов, доступных для данного вида CFD контрактов: валютных пар, энергоресурсов, мировых индексов и др. Спред– разность между лучшими ценами покупки (аск) и продажи (бид) в один и тот же момент времени на какой-либо актив (акцию, товар, валюту, фьючерс, опцион). Рыночный спред определяется по принципу спроса и предложения на рынке.