Вопрос: Здравствуйте! я через 3 месяца ухожу, в декретный отпуск, проработав 9 месяцев. (договор с места работы имеется.) Так как перечисление требуется в пенсионный фонд за 12 месяцев, а у меня всего будет 9 месяцев. Могу ли я получить декретный с места работы, единовременные выплату за рождения ребенка и пособие за ребенка?
Ответ: Если Вы заключили трудовой договор, то Вы являетесь участником системы обязательного социального страхования. Из Государственного фонда социального страхования Вам будут осуществлены следующие социальные выплаты:
1) единовременная выплата на случай беременности и родов назначается в размере Вашего среднемесячного дохода, который сложился за последние 12 месяцев;
2) по достижению ребенком возраста одного года выплачивается ежемесячно и назначается в размере 40% от Вашего среднемесячного дохода за последние 24 месяца.
При этом, гарантированный минимальный размер данной социальной выплаты не может быть ниже размера государственного социального пособия по уходу за ребенком. Кроме этого, в период Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжаться путем удержания обязательных пенсионных взносов из социальных выплат.
Вам нужно знать, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 193 ТК РК). По заявлению женщины ей предоставляется отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 195 ТК РК).