Здравствуйте господа юристы. У меня вот такая проблема. Работаю в ТОО ..... инж.-конструктором производственно-технического отдела, далее ПТО. Здравствуйте господа юристы. У меня вот такая проблема. Работаю в ТОО ..... инж.-конструктором производственно-технического отдела, далее ПТО. 01.10.2012 г. решил уволиться по собственному желанию. В тот же день , 01.10.2012 г , я написал заявление на имя Ген. директора такого содержания: "Прошу уволить меня со 02.10.2012 г по собственному желанию. Дата 01.10.2012 г. Подпись." Мой начальник ПТО моим заявлением был ознакомлен , где он 01.10.2012 г. , поставил свою подпись с датой 01.10.2012 г. После этого, в тот же день , 01.10.2012, я пошел на прием к Ген. директору и положил заявление ему на стол. Там состоялся диалог. Он уговаривал меня не уходить. Я ему ответил , что я уже решил. Он не подписывает мне мое заявление и возвращает его мне. По окончании рабочего дня, того же дня, я еду на почтовое отделение связи, где отправляю выше названное заявление письмом с уведомлением, с указанием адресов отправителя и получателя. Дата отправки письма с уведомлением 01.10.2012 г. 09.10.2012 г. заявление письмом с уведомлением доходит до назначения. 10.10.2012 г. я получаю бланк уведомления с подписью и датой (09.10.2012 г.) получателя. Сегодня, 11.10.2012 г., я был на приеме у Ген. директора. Он не подписывает и не возвращает мне выше названное заявление. Настаивает , что бы я его ТОО не покидал. Другими словами хочет оставить меня у себя в ТОО. Вопрос: могу ли я, соглано КЗОТ РК, прекратить трудовую деятельность и не выходить не работу с 12.10.2012 г.? Или должен отработать, соглано КЗОТ РК, сроком 1 месяц и затем прекратить трудовую деятельность и не выходить не работу? С какой даты начнется срок отработки: со дня отправки мной письма с уведомлением, где указано "Прошу уволить меня со 02.10.2012 г по собственному желанию" или со дня получения письма с уведомлением ТОО 09.10.2012 г.? Николай.
Работодадель отказывается уволить работника по собственному желанию
Работодадель отказывается уволить работника по собственному желанию
Временная регистрация на территории Москвы необходима иностранцам и гражданам Российской Федерации, которые прибыли в столицу из других регионов РФ. В соответствии с действующим законодательством (а именно — статьей 5 закона N 5242-1 "О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ"), временная или постоянная регистрация граждан России проводится в срок до 90 дней с момента прибытия. Для граждан других стран максимальный срок проживания без предварительной регистрации составляет 7 дней с момента прибытия.
Поиск работы и трудоустройство
Получение медицинского обслуживания
Зачисление в детский сад, школу, вуз
Постановка на учет в военкомате
Оформление визы
Получение банковских услуг, кредитов
Отсутствие временной регистрации в Москве, в случае нарушения сроков пребывания облагается штрафом в размере от 3 до 5 тысяч рублей для граждан РФ, и от 5 до 7 тысяч рублей для иностранцев. Кроме того, при выявлении правонарушения органами правопорядка, для иностранцев будет инициирована процедура административного выдворения за пределы Российской Федерации.
Таким образом, услуга оформления временной регистрации в Москве защитит вас от проблем с законом, а также позволит уверенно чувствовать себя в любой ситуации!
Компания Eurasialegal предоставляет юридическую помощь в получении временной регистрации на территории Москвы. Мы ведем активное сотрудничество с собственниками жилья, что позволяет зарегистрировать наших клиентов в любом районе столицы на срок от нескольких месяцев до 5 лет.
Официальная организация работы с клиентом
Минимальные сроки оформления документов
Доступная стоимость всего комплекса услуг
Наши юристы предоставляют услуги консультационного сопровождения как гражданам субъектов Российской Федерации, так и жителям СНГ и сопредельных стран. Располагая многолетним опытом работы в данной отрасли, мы гарантируем, что процесс получения временной регистрации пройдет в кратчайшие сроки, а результат будет полностью соответствовать вашим ожиданиям.