Евразийский юридический портал

Бесплатная юридическая консультация онлайн, помощь юриста и услуги адвоката

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Юридические статьи
Статьи


К вопросу о предъявлении к работникам моральных и нравственных требований

Говоря о предъявлении к работникам моральных и нравственных требований, мы чаще всего имеем в виду ра­ботников, в отношении которых данные требования пред­усмотрены специальным федеральным законом или Трудо­вым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ).

дальше...
 

Пенсионное обеспечение

Кризисные явления в экономики России предопределя­ют сложности в финансировании государством затрат на со­циальные расходы, в том числе на финансирование пенсион­ного обеспечения граждан.

дальше...
 

Увольнение в связи с утратой доверия: вопросы теории и практики

МАГОМЕДОВА Амина Геннадьевна
кандидат исторических наук, доцент кафедры трудового права и основ правоведе­ния юридического факультета Дагестанского государственного университета.
В статье рассмотрены проблемы увольнения в Российской Федерации в связи с утратой доверия. Сделана попытка на основе правоприменительной практики выявить типичные ошибки работодателя при увольнении работников, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности, совершивших виновные действия, дающие основания для утраты доверия к ним. Актуальность темы статьи обусловлена тем, что данное основание увольнения относится к сложным и проблемным с позиции практики его применения. В статье отмечается, что в Трудовом кодексе не содержится конкретного перечня обстоятельств, которые могут рассматриваться работодателем как основания для утраты доверия к работнику, поэтому работодатель вправе самостоятельно квалифицировать действия работника с учетом личности последнего, обстоятельств их совершения и т.п. Делаются выводы о том, что при увольнении по данному основанию необходимо, чтобы утрата доверия со стороны работодателя была основана на объективных доказательствах вины работника, и причинами незаконных увольнений, в первую очередь, является недостаточное понимание работодателями норм Трудового кодекса РФ, и, соответственно, их произвольное толкование.

дальше...
 

Дополнительное профессиональное образование

Гарантии реализации права работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование призваны обеспечить такую благоприятную обстановку, в атмосфере которой зафиксированные в Конституции РФ, федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации указанные права реально бы осуществлялись на практике.

дальше...
   

Как защитить потребителю свои права в 2019-2020 годах

Почти все сталкиваются со случаями нарушения их прав как потребителей. Поэтому стоит заранее знать, куда можно обратиться за помощью, и какие инстанции могут наказать недобросовестных производителей и продавцов.
дальше...
 

Взыскание долгов с юридических лиц

В бизнесе имя компании очень важно, но все равно все отношения обязательно декларируются на бумаге.
дальше...
 

Кто такой нотариус и зачем он нужен?

Кто такой нотариус и зачем он нужен?

Нотариус - это организация (юридическое лицо), которая осуществляет нотариальные действия, предусмотренные законодательными актами Российской Федерации. Главная задача нотариуса заключается в обеспечении реальности проводимых сделок и заверений прав юридических и физических лиц.

Нотариус берет на себя функции государства по защите прав и законных интересов юридических и физических лиц.

Нотариусы бывают государственными и частными, но совершают они по сути аналогичные действия (описанные выше).

Теперь о правах нотариуса.

Нотариус имеет право совершать перечисленные юридические действия:

- Хранение документов и ценных бумаг;

- Юридическое обеспечение доказательств при спорах между юридическими и физическими лицами;

- Удостоверение оплаты пошлин, иных оплат;

- Заверение подлинности фактов и/или документов;

- Удостоверение проводимых сделок;

- Подтверждение верности копий справок и/или разных выписок (в том числе из ЕГРН/ЕГРЮЛ);

- Иные действия.

Обратим внимание, что нотариус имеет право, но не обязан совершать по требованию юридических и физических лиц юридически значимые действия. На практике это означает то, что если нотариусу что-то не понравится в необходимом действии, то он с легкостью может отказать юридическому и физическому лицу в том или ином действии. Другими словами, если один нотариус отказывается что=то делать, то милости просим к другому нотариусу для совершения юридически значимых действий (которые не понравились первому нотариусу).

Связано это только с тем, что нотариус берет на себя ответственность за совершение любых действия (например, при заверении договора купли-продажи квартиры или доли в ООО).

Современный нотариус - за безопасность.

Кто же может стать нотариусом?

К нотариусу предъявляются особые требования, которые прописаны в Федерально законе от 11 февраля 1993 года N 4462-1 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1).

Итак, основные требования:

1. Высшее юридическое образование (широкого профиля - все направления юриспруденции).

2. Наличие стажировки - не менее одного календарного года.

3. Наличие соответствующей лицензии. После выполнения пунктов 1 и 2 необходимо сдать специальный экзамен и пройти комиссию, состоящую из 5-ти, а иногда и большего количества профессиональных юристов.

Даже если пройти вышеприведенные пункты, не факт что будущий нотариус уже сможет завтра приступить к деятельности. Официально нотариус сможет начать работу только если государство выделит новый нотариальный округ, либо на замену действующего нотариуса.

 

Оплата больничного, взятого после увольнения

Оплата больничного, взятого после увольнения

Некоторые сотрудники оформляют больничные по уходу за больными родственниками уже после своего увольнения. Нужно ли оплачивать такой больничный лист и в течение какого срока? Ответы на эти и многие другие вопросы можно найти ЗДЕСЬ

Итак, ситуация трактуется двояко. С одной стороны есть Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в соответствии с которым работодатель обязан выплачивать больничный. Предусмотрены следующие случаи выплат: болезнь сотрудника, травма, уход за больным родственником и пр. Но если сотрудник уволился, больничный оплачивается только тогда, когда заболел сам уволившийся человек. Судебная практика подтверждает позицию закона. Например, было дано определение Московским городским судом, согласно которому закон разделяет пособия, уплачиваемые в связи с болезнью самого сотрудника, и иные пособия, названные в данной норме права. После того как трудовой договор прекратил свое действие в связи с увольнением, пособие оплачивается только в случае наличия у самого работника болезни или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

Но есть и противоположенное мнение. Согласно ему сотрудник, предоставивший больничный лист по уходу за больным родственником в течение 30 дней со дня увольнения, имеет право на выплату пособия. В том же законе зафиксировано правило, согласно которому сотрудник может обратиться за выплатой пособия в течение месяца с момента увольнения.

Есть судебные прецеденты, когда суд вставал на сторону работника в данной ситуации. Например, Томским областным судом было дано определение, согласно которому уволившийся сотрудник имел право на оплату больничного у работодателя в связи с уходом за больным родственником в течение месяца с момента увольнения.

Специалисты ФСС предпочитают придерживаться второго мнения.

Амурский ФСС недавно дал разъяснения по порядку оплаты листка нетрудоспособности сотруднику, уволившемуся 15 марта 2018 года и ранее предоставившему листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком сроком до 20 марта 2018 года. В ФСС пояснили, что работнику обязаны оплатить больничный за весь период болезни. В данной ситуации ребенок сотрудника заболел еще до увольнения, поэтому 16 марта 2018 года пособие продолжает начисляться.

Есть оговорка, согласно которой листок нетрудоспособности не оплачивается, если после закрытия больничного прошло более полугода, и только тогда сотрудник обратился по поводу его оплаты. Позиция поддерживается судебной практикой, и работодатель может на нее опираться.

 

Коллекторы на Украине

 

Коллекторская компания «Талион Плюс» - это профессионалы своего дела, которые дадут гарантию возврата вашего долга.
Надежность присущая «Талион Плюс» проверена временем и положительными отзывами довольных клиентов.
Понятие "коллекторы" прочно укрепилось в системе правоотношений, связанных с возвратом долгов (задолженностей), в действующем украинском законодательстве деятельность коллекторов не регламентирована.
Однако, все знают, что коллекторские агентства/компании - это юридические организации, которые имеет право взыскать долги законными способами.
Коллекторская деятельность не сводится исключительно к получению доходов субъектами. Коллекторы представляют собой важное звено в кредитно-финансовых отношениях между кредитными организациями и заемщиками. Любой банк или МФО не смогут существовать, если выданные кредиты не будут возвращаться и приносить прибыль в виде процентов за пользование заемными средствами — в конечном итоге кредитные организации также будут нести убытки, а проценты по кредитам для благонадежных заемщиков будут расти.
Каждый заемщик банка (должник физического лица) обязан знать, что каким бы статусом не обладал представитель коллекторского агентства/компании, он не наделен полномочиями правоохранительных органов и органов принудительного взыскания задолженности (судебного пристава).
Коллекторская компания «Талион Плюс» использует только законные методы взыскания (возврата) долга.
Какие же методы взыскания существуют?
1. Возврат долгов без обращения в суд - сложная, но наиболее быстрая и эффективная процедура, направленная на взыскание долга без возбуждения долгих судебных тяжб. Путем досудебного урегулирования мы собираем значительную часть долгов.
2. Привлечение руководства должника к ответственности за долги компании
Работаем через полицию (вне зависимости от наличия решения суда), организуем уголовное преследование руководства должника или привлекаем бенефициаров к субсидиарной ответственности.
3. Судебное взыскание
В ряде случаев, передаем дело в суд и самостоятельно ведем судебный процесс во всех инстанциях
4. Взыскание по исполнительному листу
Пробиваем информацию по счетам и имуществу должника, предъявляем лист в банки, либо работаем через приставов с оказанием активного содействия.
При каких обстоятельствах можно вернуть/взыскать долг?
1. Должник попал в места лишения свободы или просто скрывается.
2. Прошел срок исковой давности;
3. Заемщик денег скончался.
4. Отсутствуют документы, подтверждающие наличие долгового обязательства по займу.
5. Должник неплатежеспособен, в частности, отсутствует какое-либо имущество для погашения займа.
Если Вам необходима помощь Коллекторской компании «Талион Плюс», то Вы всегда можете обратиться по следующим контактам в Украине:
Телефон: 0800 215 017
Email: info@talion-plus.com.ua

 

 

О месте осуществления миграционного учета ИГ

О месте осуществления миграционного учета ИГ

Вопрос:
Может ли иностранный гражданин (далее – ИГ) быть зарегистрирован по месту пребывания (например, по месту нахождения организации), а проживать в другом месте (например, в съемной квартире)?

Ответ: ИГ обязан встать на миграционный учет по месту его фактического проживания.

Обоснование:

1. Согласно п. 3 Постановления Конституционного Суда РФ от 19.07.2017 №22-П (далее – Постановление №22-П) миграционный учет, исходя из его целей, обозначенных в ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее – №109-ФЗ), призван отражать факт нахождения ИГ (лица без гражданства) по конкретному месту (адресу), определяемому (как и применительно к регистрационному учету граждан РФ) как место пребывания или жительства, под которым обычно понимается конкретное помещение, и тем самым обеспечивать органам публичной власти, принимающей стороне, а также другим субъектам частноправовых отношений с участием ИГ (лица без гражданства) возможность непосредственных контактов с ним.

Согласно ст. 2 №109-ФЗ:
• место жительства ИГ или лица без гражданства в РФ (далее – место жительства) – жилое помещение, по адресу которого ИГ или лицо без гражданства зарегистрированы;
• место пребывания ИГ или лица без гражданства в РФ (далее – место пребывания) – жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых ИГ или лицо без гражданства находится и (или) по адресу которых ИГ или лицо без гражданства подлежит постановке на учет по месту пребывания.

Т.е., законодательство, регулирующее правовое положение ИГ, различает правовые категории «место жительства» и «место пребывания».

2. Согласно п. 5.1. Постановления №22-П понятие «место пребывания ИГ или лица без гражданства в РФ» содержит указание на его связь как с жилым помещением, так и с иным помещением, а также с учреждением или организацией, которые перечислены в п. 7 ч. 1 ст. 2 №109-ФЗ в качестве принимающей стороны и у которых ИГ или лицо без гражданства фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится). Такое регулирование не исключает вывода о том, что место пребывания ИГ (лица без гражданства) не приравнивается к месту (адресу) его проживания, а значит допускается его учет по месту пребывания и в иных местах, где он осуществляет трудовую деятельность (находится), т.е. в этой трактовке учет ИГ (лиц без гражданства) по месту пребывания напрямую не связан исключительно с местом проживания, в отличие от регистрации по месту жительства (и по месту временного пребывания) российских граждан и постоянно или временно проживающих в РФ ИГ-.

Место пребывания ИГ определено в п. 4 ч. 1 ст. 2 №109-ФЗ как жилое помещение, не являющееся местом его жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых ИГ находится и (или) по адресу которых ИГ подлежит постановке на учет по месту пребывания.
Согласно ч. 1 и п. 2 ч. 2 ст. 20 №109-ФЗ в случае нахождения в месте пребывания ИГ обязан встать на учет по месту пребывания в порядке и на условиях, которые установлены в соответствии с №109-ФЗ или международным договором РФ. Постановке на миграционный учет подлежит ИГ, временно проживающий или временно пребывающий в РФ, по истечении 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания.

Согласно п. 5.2. Постановления №22-П, положения ч. 1 и п. 2 ч. 2 ст. 20 №109-ФЗ могут пониматься и как допускающие возможность постановки временно пребывающего в РФ ИГ (лица без гражданства) на миграционный учет по месту нахождения принимающей стороны.
О неопределенности приведенного нормативного регулирования, при введении которого федеральный законодатель должен был либо учесть устоявшееся в российской правовой системе понимание места пребывания физического лица, либо, если применительно к миграционному учету он имел в виду иное, выразить специфику соответствующих правоотношений более четко и однозначно, свидетельствует и судебное истолкование понятия «место пребывания, по которому осуществляется миграционный учет».

При существующей неопределенности понятийного аппарата оценка факта проживания ИГ (лица без гражданства) по иному адресу, отличному от обозначенного в данных миграционного учета как место его пребывания, с точки зрения применения мер ответственности за нарушение миграционных правил, может иметь различные последствия. Если рассматривать в качестве места пребывания ИГ (лица без гражданства) место нахождения принимающей стороны, то его фактическое проживание вне места пребывания, указанного в данных миграционного учета, не является как таковое основанием к изменению этих данных и, следовательно, не обязывает к выполнению предписания, предусмотренного ч. 2 ст. 9 №109-ФЗ, согласно которой соответствующие данные должны сообщаться в органы миграционного учета именно в случае изменения сведений, фиксируемых при осуществлении миграционного учета. Иной подход, допускающий осуществление миграционного учета по месту пребывания ИГ (лица без гражданства), под которым понимается место проживания, предполагает – в случае несовпадения места фактического проживания с местом, по которому осуществлен миграционный учет, – оценку действий этого ИГ (лица без гражданства) как неправомерных, а следовательно, влекущих применение к нему мер юридической ответственности.

На вышеизложенном основании Постановлением №22-П положения ч. 1 и п. 2 ч. 2 ст. 20 №109-ФЗ были признаны 19.07.2017 частично не соответствующими Конституции РФ.
Согласно Постановлению №22-П:
1) Федеральному законодателю надлежит незамедлительно принять меры по устранению неопределенности нормативного содержания ч. 1 и п. 2 ч. 2 ст. 20 №109-ФЗ;
2)  Впредь до внесения в №109-ФЗ надлежащих изменений, вытекающих из Постановления №22-П:
• при решении вопроса о выборе места постановки ИГ (лица без гражданства) на учет по месту пребывания, равно как и при оценке наличия в его действиях признаков нарушения режима пребывания (проживания) в РФ положения ч. 1 и п. 2 ч. 2 ст. 20 №109-ФЗ не могут рассматриваться как обязывающие временно пребывающего в РФ ИГ (лица без гражданства), поставленного на миграционный учет по месту нахождения (адресу) пригласившей его организации (принимающей стороны), правовая связь с которой, основанная на положениях законодательства РФ, в период пребывания в РФ им не утрачивается, вставать на миграционный учет по месту нахождения (адресу) жилого помещения, которое ему предоставила принимающая сторона и в котором он временно проживает;
• во всех иных случаях ИГ и лица без гражданства должны, если в названном №109-ФЗ прямо не указаны иные правила миграционного учета, вставать на учет по месту пребывания в месте их фактического проживания.

3. Частью 1 ст. 18.8 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение ИГ или лицом без гражданства правил въезда в РФ либо режима пребывания (проживания) в РФ, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в РФ, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию РФ, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ в случаях, установленных федеральным законом, влечет наложение административного штрафа в размере от 2 000 до 5 000 рублей с административным выдворением за пределы РФ или без такового.

Частью 3 ст. 18.8 КоАП РФ установлено, что нарушения, предусмотренные чч. 1 и 2 указанной статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, влекут наложение административного штрафа в размере от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением за пределы РФ или без такового.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» временно проживающий в РФ ИГ не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место своего проживания вне пределов указанного субъекта РФ.
Несоблюдение указанных требований закона, в соответствии со ст. 18.8 КоАП РФ, влечет административную ответственность и назначение административного наказания.

Кроме того, за предоставление помещений без миграционного учета в этих помещениях ответственность грозит и организации (принимающей стороне).

Согласно ч. 1 ст. 18.9 КоАП РФ нарушение приглашающей или принимающей стороной либо должностным лицом юридического лица, обеспечивающего обслуживание ИГ или лица без гражданства либо выполняющего обязанности, связанные с соблюдением условий пребывания в РФ или транзитного проезда через территорию РФ ИГ или лиц без гражданства, установленного порядка оформления документов на право пребывания ИГ и лиц без гражданства в РФ, их проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в РФ и выезда за ее пределы, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 000 до  50 000 рублей; на юридических лиц – от 400 000 до 500 000 рублей.

С уважением, EUROASIAPORTAL.INFO

 


Самое читаемое

Юридическая консультация 24/7

Тел. 8-800-350-23-69 (доб. 192)
Звонок по РФ бесплатный!

Юридические статьи

Адвокатура
Адвокатура и нотариат
Адвокатская деятельность и адвокатура
Авторское право
Антикоррупционное право
Антимонопольное право
Актуальный вопрос
Аграрное право
Арбитражный процесс
Агентство правовой информации «человек и закон»
Бизнес и право
Безопасность и право
Бюджетное право
Гражданский процесс
Гуманитарные права
Гражданское общество
Гражданско-процессуальное право
Государство и политические партии
Договорное право
Дискуссионный клуб
Евразийская интеграция
Евразийская адвокатура
Евразийская безопасность
Евразийская толерантность
Евразийское сравнительное право
Евразийская геополитика и международное право
Европейское право
Корпоративное право
Конституционное и муниципальное право
Криминалистика
Криминология
Криминалистика и оперативно-розыскная деятельность
Конституционное право
Муниципальное право
Миграционное право
Международное экономическое право
Международное экологическое право
Мусульманское право
Мнение нашего эксперта
Международное инвестиционное право
Международная практика
Международное морское право
Международное публичное право
Международное частное право
Право стран СНГ
Право ЕС
Право зарубежных государств
Право Европейского Союза
Право зарубежных государств
Международное гуманитарное право
Национальная безопасность
Общие права человека
Образовательное право
Обычное право
Профессиональная защита
Права детей
Правовая реформа
Психология и право
Проблемы юридического образования
Права человека
Право и образование
Прокурорский надзор
Правоохранительные органы
Право и безопасность
Приглашение к дискуссии
Право народов
Педагогика и право
Право интеллектуальной собственности
Парламентское право
Право и политика
Предпринимательское право
Природоресурсное право
Рецензии
Религия и право
Страницы истории
Слово молодым ученым юристам-международникам
Социология и право
Судебная экспертиза
Судопроизводство
Социальные права
Судоустройство
Сравнительное право
Инновационное право
Информационное право
История государства и права
История права
Избирательное право
Исполнительное производство
Интерэкоправо
Уголовный процесс
Уголовное право и криминология
Уголовно-процессуальное право
Уголовный процесс и криминалистика
Уголовно-исполнительное правоотношение
Уголовно-исполнительное право
Уголовное судопроизводство
Теория прав человека
Теория и история государства и права
Таможенное право
Теория права и государства
Теория
Трибуна молодого ученого
Философия права
Федеративные отношения
Экологическое право
Юридическая наука
Юридические конференции
Юридическая практика
Ювенальная юстиция
Юридическое образование
Юридическая этика
Ювенальное право