Евразийский юридический портал

Бесплатная юридическая консультация онлайн, помощь юриста и услуги адвоката

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Каталог популярных сайтов IT индустрия ПЕРФОРМИЯ - отзывы о компании. Революция в найме сотрудников

ПЕРФОРМИЯ - отзывы о компании. Революция в найме сотрудников

{youtube}ImU2klsdaoM{/youtube}

 

Компания «ПЕРФОРМИЯ» занимается оказанием консалтинговых услуг в области найма и повышения эффективности персонала на территории СНГ с 2001 года. Тысячи владельцев и руководителей бизнесов уже стали клиентами и внедрили авторскую технологию найма в своих компаниях. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» в видеоформате вы можете увидеть на официальном видеоканале компании, введя запрос «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

Авторская технология найма «ПЕРФОРМИИ» позволяет избежать большинства ошибок, которые совершают руководители при принятии сотрудника на работу. Кандидат составил идеальное резюме? Он оделся с иголочки и произвел шикарное впечатление на собеседовании? Его стаж работы вас полностью устраивает? Что ж, вы с удовольствием берете его на работу и… не знаете, что будет дальше. Как правило, полагаясь на эти критерии, работодатель не имеет четкого представления о том, каким образом будет вести себя кандидат в его компании. Невозможно предсказать и то, какие он будет давать результаты, да и окажется ли он вообще эффективным, принесет ли больше пользы, чем вреда. Но что с этим можно поделать? Ведь большинство руководителей нанимают себе персонал именно так.

В технологии найма «ПЕРФОРМИИ» ключевыми факторами найма являются не диплом и стаж работы (которые в действительности не показывают ни истинного уровня знаний, ни достигнутых результатов), а следующие:

  1. продуктивность;
  2. личностные качества;
  3. мотивация;
  4. знания.

Мало обучить технологии найма первых лиц компаний, даже если она эффективна, – не менее важно помочь правильно ее применить. Поэтому «ПЕРФОРМИЯ» внимательно относится к обратной связи со своими клиентами. Такой отзыв о «ПЕРФОРМИИ» оставил Дузенко Александр Сергеевич, генеральный директор ООО «Иркутская земельная компания»:

«История «Почему я вернулся в «ПЕРФОРМИЮ». В 2010 году я прошел обучение на семинаре «ПЕРФОРМИИ» в г. Иркутске. После прохождения семинара были наняты по технологии на работу в компанию два сотрудника. Не скажу, что я точно соблюдал технологию, но эти сотрудники действительно оказались очень качественными. Потом четыре года мы тоже набирали персонал, но не используя технологию. И поэтому, как говорится, есть с чем сравнить. В силу своих личных причин я несколько устранился от прямого руководства компании в эти четыре года. Но сейчас вынужден вернуться к управлению, и, соответственно, необходимо провести мероприятия по реорганизации действующей структуры, что вызовет ротацию кадров. Также остро стоит вопрос с дополнительным наймом персонала. Поэтому, собственно говоря, и вернулся в «ПЕРФОРМИЮ». Поскольку есть положительный опыт найма «качественных» сотрудников, то есть максимально подходящих на должность. Также есть желание научиться разбираться в людях (понимать людей) и помогать им расти в своих личностных качествах и в продуктивности».

Вафина Гузель Растамовна, начальник отдела персонала компании «Управление недвижимостью» («Синтез-Каучук»), поделилась своими достижениями в цифрах:

«В 2011 году я прошла обучение на семинарах «ПЕРФОРМИИ», с тех пор моя жизнь изменилась. Причем изменения произошли не только на работе, но и в других сферах моей жизни. Я стала лучше понимать людей, а это в моей работе просто необходимо. «ПЕРФОРМИЯ» дает инструменты. Удобные и простые, использование которых в моей работе позволяет максимально сократить сроки подбора персонала, а также срок прохождения адаптации сотрудниками. Технология найма «ПЕРФОРМИИ» помогает мне подбирать только продуктивных сотрудников, а ее применение позволило мне повысить процент сотрудников, прошедших испытательный срок, с 78 до 98%».

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов находятся на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

Наряду с оказанием консультационных услуг с 2015 года компания проводит круглые столы с владельцами и руководителями различных компаний. На круглых столах эксперты-практики из различных сфер бизнеса делятся эффективными инструментами решения тех или иных проблем в области управления персоналом. Подробную информацию об одном из таких мероприятий, темой которого было повышение вовлеченности персонала, вы можете получить в статье: « ПЕРФОРМИЯ – отзывы экспертов о круглом столе».


{youtube}fyz2j2WQ6UI{/youtube}


{youtube}ZWYNhebHOUA{/youtube}



   

Юридическая консультация 24/7

Тел. 8-800-350-23-69 (доб. 192)
Звонок по РФ бесплатный!