Существует ли на свете человек, который не хотел бы сделать карьеру? Однако просто стать начальником мало — нужно еще и удержаться на этой должности. Не так давно социологам удалось установить, что в среднем карьера управленца длится около пятнадцати — двадцати лет. Тогда как обновление знаний практически в каждой сфере деятельности происходит как минимум каждую пятилетку. Именно поэтому так важно постоянно развиваться, совершенствовать свои методы, приемы и изучать новые. Оптимальным решением этой проблемы является повышение квалификации руководителей.

Целесообразность

Зачем это нужно именно руководителям, спросите вы? Ответ прост: сфера управления сегодня справедливо считается одной из самых многоаспектных. Хороший управленец должен обладать, во-первых, широким кругозором, во-вторых, упорядоченными знаниями по менеджменту, маркетингу, аудиту, логистике. Не менее важно для него владение методом системного подхода. Поскольку овладеть таким количеством информации самостоятельно практически невозможно, на помощь приходят специальные курсы.

На что обращать внимание?

О том, что у заведения, предоставляющего подобные услуги, должна быть лицензия, не стоит даже упоминать — настолько это очевидно. Однако есть еще один нюанс: в конце обучения обязательно должны выдаваться документы государственного образца. Не менее важно наличие широкой и актуальной образовательной программы и квалифицированных преподавателей. Средний курс длится около двух месяцев; график занятий, как правило, можно выбирать самостоятельно.

Чему вы научитесь?

Каждый руководитель знает: большинство проблем управленца так или иначе связано с персоналом. Курсы повышения квалификации помогут сделать общение с подчиненными более продуктивным. Кроме того, в процессе обучения большое место уделяется практике. Это значит, что вы сможете провести параллели с текущими ситуациями, изменить свой подход к управлению на более грамотный и актуальный, одним словом — получить очень полезный опыт.