Здравствуйте! Такой вопрос. Я работаю в одном кабинете с сотрудницей, которая постоянно сильно кашляет. Она сама считает, что её заболевание (не знаю, какое именно) не заразное и не лечится. Тем временем я уже несколько раз заболела (подозреваю, что заразилась от неё). Что можно сделать в этом случае, если начальник на жалобы не реагирует?

Здравствуйте.Желаю написать жалобу на работодателя, не обоснованно расторгнувшего трудовой договор.

Здравствуйте! Я работаю мед.сестрой по физиотерапии в сельской участковой больнице.Имею диплом по специальности " сестринское дело" и сетрификат "сестринское дело"..Скажите пожалуйста имеет ли право администрация больницы заставлять меня обслуживать вызова на дому (оказание скорой и неотложной помощи населению) в ночное время, выходные дни и вне рабочее время ..Без приказа..Как я должна поступить..?

Добрый день! Ситуация следующая. Я работаю в ОАО. Недавно всех сотрудников нашей компании поставили в известность о том, что необходимо (добровольно!?) перечислить однодневный заработок в помощь пострадавшим от наводнения в Краснодарском крае. В это время я сам оказался в сложной ситуации, сильно заболел, в поликлинике врач выписал направление в больницу на срочную госпитализацию с дальнейшей операцией. Операция оказалась платная, естественно денег под рукой не оказалось. В этот момент я сам нуждался в помощи. На работе я сказал об этом, что я очень сочувствую пострадавшим, но писать заявление об удержании с меня однодневного заработка не буду. Через несколько дней, находясь в больнице, мне позвонил мой начальник и сообщил, что необходимо всё-таки написать заявление об удержании с меня однодневного заработка, более того намекнул об увольнении меня за то, что я несознательный сотрудник предприятия и надо мной нужно провести разъяснительную работу. Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня уволить за такой проступок, какие ещё меры ко мне могут быть приняты. Спасибо.