Евразийский юридический портал

Бесплатная юридическая консультация онлайн, помощь юриста и услуги адвоката

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Юридические статьи Адвокатура Трудовые споры – от невыплаты зарплаты до незаконного увольнения

Трудовые споры – от невыплаты зарплаты до незаконного увольнения

Понятие трудовые споры очень широкое, оно объединяет конфликтные ситуации, возникающие между сотрудниками предприятий и нанимателями. Рассмотрим виды споров.

Почему возникают споры между сотрудником и нанимателем

Ежегодно в разных инстанциях рассматриваются тысячи дел в сфере споров трудового характера. Причины конфликтов разные, но основой всегда становится несоблюдение одной из сторон условий договора.

Основные причины, вызывающие трудовые споры:

  • неблагоприятные условия труда, несоответствующие требованиям;
  • недовольство работниками стилем управления (руководства);
  • проблемы с выплатой заработной платы, увольнения и пр.

Трудовые споры рассматриваются в судах, либо решаются в досудебном порядке. Чаще всего в суды попадают следующие виды споров:

  • восстановление сотрудника на рабочем месте;
  • изменение формулировки причины увольнения;
  • невыплата зарплаты (а также претензии к ее размеру).

Нередко работники обращаются в судебные инстанции с целью обжаловать дисциплинарное взыскание, наложенное нанимателем (например, крупный штраф, с которым они не согласны). Часто суды рассматривают дела, связанные с режимом работы, не устраивающим сотрудника. Добавим, что инициировать разбирательство по тем или иным причинам может не только сотрудник, но и работодатель.

Профессиональная помощь в разрешении трудовых споров

Действовать в одиночку против крупного предприятия достаточно сложно, к тому же человек должен владеть определенными знаниями. Поэтому отстаивать свои интересы лучше вместе с юристами. Например, профессиональную помощь в разрешении трудовых споров оказывает компания «Абат-Групп».

Виды услуг:

  • восстановление уволенного работника;
  • решение вопросов, связанных с невыплатой заработной платы;
  • оказание помощи в делах, связанных с сокращением.

Юристы консультируют клиентов, готовят документы, разрабатывают стратегию отстаивания прав клиента и представляют его интересы в судах. Опыт и знания дают юристам возможность адекватно расценивать каждую ситуацию и выявлять наиболее эффективные пути разрешения конфликта.

Например, если это вопрос по невыплате зарплаты, тогда на первой стадии юрист может прибегнуть к досудебным переговорам, пытаясь мирно разрешить ситуацию. В крайнем случае подается иск в суд, пишутся официальные жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию и т.д.

Если у вас возник трудовой спор с организацией, в которой вы работаете, отстаивайте свои интересы с помощью юристов, это повысит шансы на то, что дело разрешится в вашу пользу.



   

Бесплатная горячая линия 24/7

+8 (800) 500-27-29 доб. 507
Для жителей Российской Федерации

+7 (499) 653-60-72 доб. 665
Для жителей Москвы и МО

+7 (812) 426-14-07 доб. 423
Для жителей Спб и области

Юридические статьи

Адвокатура
Адвокатура и нотариат
Адвокатская деятельность и адвокатура
Авторское право
Антикоррупционное право
Антимонопольное право
Актуальный вопрос
Аграрное право
Арбитражный процесс
Агентство правовой информации «человек и закон»
Бизнес и право
Безопасность и право
Бюджетное право
Гражданский процесс
Гуманитарные права
Гражданское общество
Гражданско-процессуальное право
Государство и политические партии
Договорное право
Дискуссионный клуб
Евразийская интеграция
Евразийская адвокатура
Евразийская безопасность
Евразийская толерантность
Евразийское сравнительное право
Евразийская геополитика и международное право
Европейское право
Корпоративное право
Конституционное и муниципальное право
Криминалистика
Криминология
Криминалистика и оперативно-розыскная деятельность
Конституционное право
Муниципальное право
Миграционное право
Международное экономическое право
Международное экологическое право
Мусульманское право
Мнение нашего эксперта
Международное инвестиционное право
Международная практика
Международное морское право
Международное публичное право
Международное частное право
Право стран СНГ
Право ЕС
Право зарубежных государств
Право Европейского Союза
Право зарубежных государств
Международное гуманитарное право
Национальная безопасность
Общие права человека
Образовательное право
Обычное право
Профессиональная защита
Права детей
Правовая реформа
Психология и право
Проблемы юридического образования
Права человека
Право и образование
Прокурорский надзор
Правоохранительные органы
Право и безопасность
Приглашение к дискуссии
Право народов
Педагогика и право
Право интеллектуальной собственности
Парламентское право
Право и политика
Предпринимательское право
Природоресурсное право
Рецензии
Религия и право
Страницы истории
Слово молодым ученым юристам-международникам
Социология и право
Судебная экспертиза
Судопроизводство
Социальные права
Судоустройство
Сравнительное право
Инновационное право
Информационное право
История государства и права
История права
Избирательное право
Исполнительное производство
Интерэкоправо
Уголовный процесс
Уголовное право и криминология
Уголовно-процессуальное право
Уголовный процесс и криминалистика
Уголовно-исполнительное правоотношение
Уголовно-исполнительное право
Уголовное судопроизводство
Теория прав человека
Теория и история государства и права
Таможенное право
Теория права и государства
Теория
Трибуна молодого ученого
Философия права
Федеративные отношения
Экологическое право
Юридическая наука
Юридические конференции
Юридическая практика
Ювенальная юстиция
Юридическое образование
Юридическая этика
Ювенальное право

Актуально

Самое читаемое


Бесплатная горячая линия 24/7

+8 (800) 500-27-29 доб. 507
Для жителей Российской Федерации

+7 (499) 653-60-72 доб. 665
Для жителей Москвы и МО

+7 (812) 426-14-07 доб. 423
Для жителей Спб и области

Генеральный партнер

 


12.00.00 Юридические науки

08.00.00 Экономические науки

09.00.00 Философские науки