Необходимость взаимодействия России на международном рынке обусловлена не только происходящими внутри страны изменения, но и формирующими тенденции в мире в целом с учетом того, что российская экономика по-прежнему характеризуется своей открытостью.
В этой связи, следует учитывать, что важными факторами в процессе налаживания международного сотрудничества по различным направлениям становятся не только наличие потенциала и желание достигать поставленных стратегических ориентиров, но и имеющиеся ресурсы. Отметим, что имеющийся опыт участия России в различного рода сообществах свидетельствует о том, что Россия, как партнер, рассматривается другими странами как ресурсоемкая страна. До настоящего времени основным ресурсам, по которому Россия входила в различные сообщества, являлись энергоресурсы. Анализ происходящих тенденций свидетельствует о постепенном снижении зависимости зарубежных стран от энергоресурсов, предоставляемых Россией. В связи с этим интерес к России как к равному партнеру будет падать. И, следовательно, в настоящее время для России всё ещё актуальным находится поиск новых альтернативных ресурсов, которые наравне с имеющимся потенциалом других стран будут считаться востребованными.
В связи с переходом развитых стран мира к постинформационному обществу, а также с иными изменениями, связанными с переделом мировой экономики, актуальными ресурсами, востребованными странами-партнерами, могут стать человеческие ресурсы. Для данного ресурса характерно наличие возможности для постоянного обновления в достаточно незначительные сроки по сравнению с обновлением других видов ресурсов. Кроме того, данный ресурс мобилен сам по себе и не требует дополнительных затрат со стороны государства для его перемещения. Также возможна унификация или, наоборот, дифференциация такого вида ресурса. Следует также выделить и наличие возможности для индивидуализации такого вида ресурса как человеческий, с учетом конкретных потребностей субъектов хозяйствования различных уровней. Существующий пример подготовки кадров в СССР свидетельствует об актуальности данных предположений.
Согласно модели взаимосвязи категорий экономики труда, представленной в исследовании Н. В. Брыкиной, трудовой и кадровый потенциалы формируют экономический и производственный потенциалы, соответственно. При этом важно отметить, что кадровый потенциал характеризуется много- аспектностью. Помимо включения в свой состав трудовых ресурсов, кадровый потенциал отражает квалификационную и профессиональную характеристики определенной части общества. Трудовые ресурсы являются носителями соответствующих потенциалов, что особо выделяется в исследовании со ссылкой на В.Г.Новикова. Таким образом, для поддержания национального кадрового ресурса на конкурентоспособном уровне необходимо его базовое обеспечение. К сожалению, современные тенденции свидетельствуют о поступательном сокращении государственных расходов на образование. Так, начиная с 2013 года, расходы федерального бюджета на образование снизились с 1% ВВП до 0,7% ВВП к 2016 году. При этом в 2019 году они понизятся до уровня в 0,6% ВВП. Кроме того, при переложении финансовой нагрузки с федерального на региональные бюджеты становится очевидной зависимость подготовки специалистов в субъектах РФ от уровня развития региона. На наш взгляд, подобная дифференциация приведет к перекосу не только спроса, но и предложения, как на образовательные услуги, так и на рынке труда в дальнейшем. Согласно, из выделенных на образование 3 трлн руб. в 2015 году на средства субъектов приходилось 2,4 трлн руб. В результате, софинансирование образования населением рассматривается экспертами Высшей школы экономики в докладе «Комментарии о государстве и бизнесе», как альтернативный способ финансирования образования в России.
Ресурсная переориентация России как фактор роста ее инвестиционной привлекательности на международном рынке
Таким образом, в условиях ограниченного государственного финансирования сферы образования, представляется затруднительным формировать на уровне государства кадровый потенциал, который мог бы стать в стратегическом периоде времени альтернативным энергетическому потенциалу страны, постепенно теряющем свою актуальность в виду происходящих на мировом рынке тенденций. Так, учитывая, что именно доходы от экспорта нефти ложатся в основу бюджета России, данный ресурс можно считать одним из наиболее потенциальных на сегодняшний день. По разным оценкам запасов нефти хватит на период до 50 лет. По словам главы Сбербанка Г. Грефа «монопродукт может закончиться примерно в 2028-2032 годы». Замглавы Минэнерго К.Молодцов определяет существующие запасы нефти как минимум на 40-50 лет. При этом, по заверениям главы Минприроды С.Донского, доказанных запасов нефти России даже при сохранении высоких объемов добычи хватит до 2044 года. В виду того, что в последнее время растет доля трудноизвлекаемой нефти, необходимо активизировать поиск и разведку новых месторождений. Выступая на 23-ем Всемирном энергетическом конгрессе в Стамбуле, который проходил с 9 по 13 октября 2016 года, президент России В.Путин констатировал, что реальных оснований для заявлений о закате эры углеводородов сейчас нет. На 20-м Петербургском экономическом форуме, проходившем с 16 по 18 июня 2016 года, министр энергетики А.Новак отмечал, что нефть останется основным источником энергии до 2040 года.
Отметим, что в настоящее время действует запрет на поставку в Россию высокотехнологичной продукции, позволяющей добывать трудноизвлекаемую нефть. При этом главной проблемой российской энергетики в целом по-прежнему остается переоценка перспектив спроса. Кроме того, для российской энергетической отрасли первостепенной задачей выступает достижение эффективности. Перевод на современные технологии, которые уже применяются во всем мире, а также разработка оборудования, производимого в пределах страны, являются главным вызовом отечественной энергетической отрасли.
Всё вышесказанное приводит автора к выводу о том, что уже в среднесрочной перспективе у России не будет необходимых ресурсов, для того, чтобы рассматриваться как перспективный стратегический партнер на международном рынке. Таким образом, сдерживание процесса формирования конкурентоспособного потенциала в стране негативно повлияет на участие России в каких-либо объединениях и союзах. По нашему мнению, имеющийся накопленный опыт, современные тенденции, а также перспективы развития мировой экономики свидетельствуют о необходимости скорейшей переориентации России с энерго- на иные виды ресурсов. В настоящее время, правильный выбор тех или иных ресурсов будет определять перспективы роста России в дальнейшем. Несмотря на невозможность достижения эффективности от использования человеческого капитала в текущем периоде времени, именно данный фактор становится определяющим в стратегической перспективе.
Отметим, что конкурентоспособным является такой специалист, который мотивирован на выполнение профессиональных задач в условиях конкуренции. В свою очередь, конкуренция на рынке труда возникает тогда, когда субъект может эффективно управлять своими конкурентоспособными преимуществами. При этом, на наш взгляд, важным становится выбор той области или сферы деятельности, где конкурентоспособный специалист сможет наиболее эффективным для себя образом применить свои знания и навыки. Данный выбор должен определяться складывающейся конъюнктурой рынка, а также адаптивностью самого специалиста. При этом выбор, будет ли специалист специализироваться на одном виде деятельности, либо будет обладать необходимым потенциалом для его своевременного изменения, должен исходить от самого индивида.
Конкурентоспособность
В настоящее время существуют положительные примеры в области продвижения России как международного партнера на основе развития человеческого потенциала. Так, на встрече на высшем уровне на втором Восточном экономическом форуме (ВЭФ) во Владивостоке, который проходил 2-3 сентября 2016 года, была достигнута договоренность реализовывать диагностику производительности и подготовку квалифицированных кадров. В результате, в будущем будет возможным продвижение сотрудничества с помощью японо-российских консультаций по инициативам в области энергетики. Всего на ВЭФ Россия и Япония подписали 20 соглашений на общую сумму 82,8 миллиарда рублей. Среди всего перечня соглашений министр по делам развития Дальнего Востока А.Галушка особо выделил соглашения между японским банком для международного сотрудничества JBIC и агентством по привлечению инвестиций, что позволит сформировать большой потенциал по привлечению японских инвестиций в новые проекты, которые будут реализовывать японские компания на Дальнем Востоке. Отметим, что в настоящее время 16% инвестиций в Дальневосточный федеральный округ поступают из Китая. Кроме того, на площадке ВЭФ обсуждались перспективы вхождения Южной Кореи в зону свободной торговли с Евразийским экономическим союзом и участия в территориях опережающего развития на Дальнем Востоке России. Также были заключены первые соглашения между Российско-китайским агрофондом и отечественными агрохолдингами, в результате чего отечественные предприятия получили китайское финансирование и содействие в продвижении на китайский рынок.
Таким образом, актуальным трендом в налаживании внешнеэкономических связей в настоящее время становятся соглашения между Россией и Странами Востока. Особенностью при этом является региональный аспект заключаемых договоренностей. Такое положение свидетельствует о возможной дифференциации в уровне развития субъектов
РФ, а также смещении интересов России на международном уровне с Запада на Восток. В целом, подобные тенденции характеризуют Россию не как единого партнера для международного развития, а как площадку с точечным развитием в зависимости от сконцентрированного в данном конкретном месте потенциала, что может привести в дальнейшем к территориальному разделению страны на отдельные зоны. По мнению автора, к такому сценарию развития тяготеют сопредельные с Россией государства. Однако Россией такой подход не рассматривается, что не позволяет определить единые цели России и международных инвестиционных партнеров на стратегическую перспективу, одной из которых является устойчивое развитие, и, как следствие, сдерживает участие России в различного рода сообществах мирового масштаба.
В связи с этим отсутствие четких стратегических целей развития России затрудняет решение ею тактических задач, что приводит к хаотичному заключению международных договоров без их взаимоувязки с трендом развития России, как конкурентоспособного стратегического партнера.
Тем не менее, вне зависимости от того, какая именно стратегия будет принята на уровне государства, наличие конкурентоспособных специалистов существенно повысит имидж страны, а, следовательно, и интерес к ней со стороны международного инвестиционного сообщества.
Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), приведенным в источнике, показатель эффективности работы по стране в целом, который измеряется как отношение ВВП к проведенным на работе часам в среднем по Евросоюзу равен 50 долл. В России эта цифра находится на уровне в 25,9 долл. В результате, Россия по данному показателю сопоставима с такими странами, как Чили (25,9 долл.) и Турция (31,4 долл.). Следует отметить, что наиболее высокий показатель эффективности характерен для Люксембурга, где он составляет 95,9 долл. В США показатель эффективности в 2,5 раза превышает данные по России и составляет 67,4 долл. Важно отметить, что для преодоления сложившихся тенденций, прежде всего, необходимо повышение производительности труда. При этом следует отметить, что одним из серьезных препятствий, сдерживающих рост производительности труда, является дефицит квалифицированных кадров.
Таким образом, в условиях стремления России к налаживанию стратегических инвестиционных партнерств необходимо не только наличие грамотно отлаженных бизнес-процессов на уровне государства, сформированной согласно требованиям мирового рынка финансовой структуры, но и адекватной системы мотивации, позволяющей рассматривать задачи каждым отдельным работником в единстве целей субъекта хозяйствования. В связи с этим только эффективная производительность труда позволит достичь установленного финансового результата.
РЕДЬКИНА Татьяна Марковна
кандидат экономических наук, доцент кафедры инновационных технологий и управления в государственной сфере и бизнесе Российского государственного гидрометеорологического университета
< предыдущая | следующая > |
---|