Евразийский юридический портал

Бесплатная юридическая консультация онлайн, помощь юриста и услуги адвоката

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Трудовое право(Российская Федерация) Удержание из заработной платы затрат на обучение

Удержание из заработной платы затрат на обучение

Здравствуйте. 04.04.2014 расторгнула трудовой договор по собственному желанию. В трудовом договоре есть такой пункт: В случае проведения за счет средств работодателя обучения работника, последний обязан после окончания обучения проработать у работодателя не менее 3-х лет. В случае увольнения без уважительных причин до истечения вышеуказанного срока, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В мае 2013 г. я ездила на повышение квалификации в г. Москва, обучение работодателем не оплачивалось (данное обучение это обязательное требование СРО-саморегулируемой организации, в которой состоит работодатель, оплачивается обучение не работодателем, а СРО), работодатель оплачивал только проезд, командировочные расходы и проживание в гостинице. При увольнении ген. директор подписал приказ о взыскании денежных средств, потраченных на мое обучение( командировочные, жилье, проезд): Удержать из заработной платы экономиста-сметчика ... при расчете оплаты труда и компенсации неиспользованного отпуска, в случае ее увольнения, сумму в размере ..., затраченную на обучение по программе... Законно ли это удержание? Ведь обучение было обязательным для работодателя и не оплачивалось им.

   

Генеральный партнер

 


12.00.00 Юридические науки

08.00.00 Экономические науки

09.00.00 Философские науки