Встречая новый 2013 год, многие сотрудники офисов не были настроены оптимистически, но в первом полугодии 2013 года негативные тенденции на рынке труда не проявились, не было массовых сокращений и закрытия бизнесов. Потому у офисных работников есть повод для оптимизма и на второе полугодие. Своими прогнозами и ожиданиями поделилось 2180 респондентов в опросе, проведённом Международным кадровым порталом летом 2013 года.
По статистике опроса, проведённого осенью прошлого года, около пятой части респондентов ожидали в 2013 году роста и активного развития их компаний. 27% опрошенных были менее оптимистичны в своих прогнозах, но выражали уверенность в небольшом стабильном росте.
Треть офисных работников были не уверены в возможности активного развития деятельности компании, а немногим меньше (27%) прогнозировали начало сокращения бизнеса и сложный период для компании. В своих прогнозах оказались правы те, которые говорили о достижениях небольшого роста (30%). В этом ракурсе смотрят многие респонденты (36%) на второе полугодие 2013 года.
Хотя прогнозы активного развития компаний не были оправданы (фактический результат за первое полугодие — 15%), но 25% респондентов оптимистически смотрят в будущее. Менее оптимистичны те сотрудники (20%), которые работают в компаниях, «удерживающихся на плаву». 10% респондентов утверждают, что в их компаниях продолжаются процессы сокращения бизнеса, а 13 % заявляют о кризисном периоде в работе компаний.
Подводя итог, эксперты отмечают, что 61% сотрудников офисов выражают уверенность в том, что во втором полугодии 2013 года в компаниях, где они работают, будет наблюдаться стабильность и рост.
Соискатели-аграрии, которых интересует работа в регионах, например, вакансии в Ивано-Франковске, вакансии в Луцке, имеют самые хорошие перспективы в трудоустройстве. Это связано с тем, что агросфера находится в периоде активного роста. И 40% респондентов согласно с такими прогнозами.
Наиболее перспективным в ближайшее время может быть трудоустройство для соискателей в ІТ-сфере, в медицинской и маркетинговой сферах, а также в рекламных компаниях. В начале 2013 года эти проф. сферы вступили в период успешного и активного роста. А вот гостинично-ресторанный бизнес, производство и строительство в первом полугодии имели определённые трудности, на что указывает каждый четвертый работник этих сфер труда.
Многие респонденты опасались, что в начале 2013 года будут массовые увольнения, но это прогнозы также не оправдались. Лишь 15% респондентов в начале лета 2013 года могли сказать, что столкнулись с масштабными увольнениями в своих компаниях. Еще 16% ответивших на вопросы указали на некоторые сокращения в штате компании, связанные с оптимизацией работы.
Компании в сферах информационных технологий, маркетинга и рекламы расширили свой штат. А вот соискатели, которые пишут в своих резюме о желании работать в банковской сфере, находятся в не очень выгодной позиции, т.к. в начале 2013 года в сферах банковских и финансовых услуг, в сфере страхования, по данным опроса, произошли существенные сокращения (46% и 34% соответственно).
Источник: hh.ua
